一、岗位职责：
1、负责执行、监督公司人事管理制度和流程优化，提高人事管理效率；
2、负责公司人员招聘、培训开发工作，网站维护，发布岗位信息，面试安排、人员录用，确保各部门人员需求，控制人力资源成本；
3、负责办理员工入职、转正、离职、人事档案等人事管理工作；
4、负责员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理工作；
5、负责组织公司企业文化宣传、公司活动实施工作；
6、负责公司人才补贴、政府项目申报等项目工作；
7、完成领导临时安排和其他项目工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历：
2、具有3年以上人事管理工作经验，招聘经验尤佳；
3、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规；
4、工作细致、高效，良好的沟通能力，能承受工作压力；
5、有制造者工作经验者优先考虑。