任职资格：
1、熟悉制造业人事和行政工作流程
2、熟练使用办公软件，特别是EXCEL函数运用，对数字敏感；
3、有委好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有较强的组织、策划、执行和问题分析能力，善于观察分析；
岗位职责：
1、负责行政管理工作，包括员工行为检查和公司其它行政后勤管理制度的拟定、跟踪检查；
2、负责后勤管理工作，包括食堂、宿舍、清洁、保安、车辆、部门费用管控、办公用品等方面的管理（主要是相关统计报表的相关档案的管理）；
3、负责公司来访接待管理、会议管理（包括会议通知、会场布置、会议资料的催收、会议记录事理及会议问题点的跟踪等）；
4、负责公司员工档案的管理、公司大事收集管理；
5、负责公司基建相关工作跟进及其它对外联络等；
6、协助上级完成其它工作，协助人事专员完成招聘得其它人事相关工作等。