工作职责：
1.负责考勤、工资和福利发放、劳动调配手续办理
2.负责员工入职和离职手续办理、档案信息管理、人事关系和员工调动及职称晋级办理
3.负责公司招聘渠道管理、应聘简历筛选、面试组织和录用审批程序办理
4.负责员工绩效计划及考评资料收集、统计和归档
5.负责员工培训需求统计及培训组织
6.熟悉人事各大模块.

任职要求：
1.2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事部门工作程序  
2.热情开朗，有亲和力；细心平和，有条理性；具有良好的服务意识
3.具有良好的公文写作能力，熟练操作WORD、EXCEL