主要职责：
1、根据公司发展需求制定每月销售计划，带领团队完成，每月须复盘总结，提升团队能力；
2、完善营销培训体系和流程，维护建立客户关系，开拓新市场新业务，建立和管理高质量的专业营销团队；
3、深入了解行业，把握分析市场动态，独立思考，目标导向，持续完善团队成员分工，提升效率，壮大队伍；
4、规划并推进实施销售战略方案，实现公司销售业务指标；
5、协调内外各部门之间关系，处理部门相关事项；
薪酬待遇：
底薪8000+业务提成+半年度分红，第一年年薪预计15万以上，后面按工作成绩增加，上不封顶，可发展成公司合伙人。
岗位要求：
1、本科以上学历，营销管理相关专业，35岁左右；
2、3年以上企业营销、市场管理实际工作经验；
3、具有较全面的市场营销知识、企业管理知识；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
6、具有较强的团队领导力，解决复杂问题的能力，良好的口头及书面表达能力；
7、吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；
8、好学上进，有工作热情、责任心，事业心强，产品服务价值意识，良好的敬业精神和职业道德操守。

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