1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
11、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
12、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
17、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
19、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
20、负责每月考勤的审核及薪资工作。
21、处理劳资纠纷和员工投诉。
22、组织完成公司领导交办的其它工作。

珠海市尹博精密金属有限公司成立于2014年，座落在美丽的海滨城市――珠海市，是一家发展中的企业。本公司拥有标准的现代化厂房及全套五金与钢管制造设备。公司拥有产品设计开发、模具制造、冲压、精抛精磨、制管、喷涂等制造能力。
公司秉承＆ldquo;以质量求生存，以创新求发展，为顾客服务，勇攀高峰＆rdquo;的经营理念及＆ldquo;诚实守信＆ldquo;的经营原则为广大客户提供最优质的服务。
公司主要研发、生产高频自动焊管、电子产品生产及装配、自动化钣金件加工、卡式炉产品。产品大多出口并专供于国外知名品牌产品上，用于国外高端房车、车载冰箱、空调等设备。其中所研发生产的精密螺纹冷凝器管，广泛应用于全球高端车载、家用、商用冰箱的冷凝系统中。该项技术已获得多项国家专利。   
 公司的人本观是：以人为本、人尽其才，快乐工作、健康生活。我们视员工为企业最大的财富，崇尚德才兼备、以德为先。因公司高速发展，现急需一批优秀人才加盟，与企业共建共享、共同成长，实现同行业中关键指标的全面领先 

公司优势：
1、公司拥有完善的供应链平台，能够打造独特性产品，产品具备明显的市场优势；
2、公司注重人才，坚信人才是最重要生产力，免费提供学习培训机会，让员工与企业共同成长；
3、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限，公司布局明确，急需广纳贤才。
4、团建活动：不定期组织团建活动和学习交流会，让员工在匆忙的工作中，沉淀自己、放松身心，以备工作中的进一步攀登；
5、基础福利：公司提供中、晚餐（3菜1汤）干净卫生，营养均衡；免费提供宿舍，带有空调，独立卫生间；
6、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理人员大多内部提拔；每年的1月份、7月份有薪资调整、职位晋升的机会。
    
面试地址：珠海市高栏港经济区平沙镇珠海大道8869号1号厂房
乘车方式：乘502路、541路、605路、812路公交车到北水路口公交站下车。