珠海聚晟新材料科技有限公司_人力资源行政主管

职位描述：

岗位职责
1、人力资源全盘管理：负责公司人力资源体系搭建与落地，统筹招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、考勤社保等全模块工作，制定并优化人力资源管理制度、流程，保障人力工作规范化、高效化运转，贴合公司发展需求。
2、招聘与配置管理：根据公司各部门人员编制及招聘需求，制定年度、季度招聘计划，拓展及维护各类招聘渠道，筛选、面试、录用全流程把控，高效完成人员招聘、入职、定岗、转正、异动、离职等人事手续，保障各岗位人员足额到位。
3、薪酬绩效管控：负责公司员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤统计管理工作；协助搭建、优化绩效考核体系，组织开展月度、季度、年度绩效考核工作，跟进考核结果落地，结合考核数据优化激励机制，调动员工工作积极性。
4、员工关系维护：统筹员工日常关系管理，及时对接员工诉求，处理员工沟通、面谈、纠纷调解、劳资问题等工作；组织开展员工团建、节日福利、生日福利等企业文化活动，营造良好的企业氛围，提升员工归属感与团队凝聚力，降低员工流失率。
5、行政综合管理：负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管控、固定资产台账管理、会议组织、公文通知、档案管理、车辆调度、接待来访等日常事务，保障公司办公秩序正常运转。
6、5S及EHS现场管理：全面负责公司办公区域、生产区域5S现场管理工作，制定5S管理制度、标准及检查细则，定期开展5S巡查、整改、评比及落地推广工作，规范现场作业及办公环境，杜绝脏乱差问题，维持整洁、规范、高效的厂区办公环境；统筹公司EHS（环境、健康、安全）管理工作，落实安全生产、职业健康、环境防护相关管理制度，开展日常安全巡检、隐患排查、整改跟踪，组织安全培训、消防演练、环保自查等相关工作，监督落实劳保用品规范使用、厂区环境卫生管控、废弃物合规处理，规避安全、环保、职业健康风险，保障公司EHS工作合规落地，符合行业及政府监管要求。
7、制度落地与优化：梳理并完善公司人事、行政、5S、EHS各类规章制度，监督制度落地执行，定期复盘工作问题并优化流程；负责各类人事、行政、安全管理数据统计分析，定期输出工作总结及报表，为公司管理层决策提供数据支撑。
8、完成上级领导交办的其他人力、行政、5S、EHS相关工作。
任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、安全环境相关专业优先。
2、工作经验：3年以上人力资源+行政全盘统筹管理工作经验，熟悉中小企业人事行政、5S现场管理、EHS安全管理完整工作流程，有新材料、制造业同岗位管理经验者优先。
3、专业能力：精通人力资源六大模块核心工作，熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、社保公积金办理等实操技能；熟悉劳动法律法规、地方社保政策及企业5S、EHS管理规范，能独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、现场5S整改、安全隐患排查及基础合规管理工作。
4、综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，有良好的数据分析能力、执行力及团队服务意识，能独立统筹落地5S、EHS专项管理工作。
5、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作报表、方案、管理制度及5S、EHS专项文件。
6、职业素养：认同企业文化，抗压能力强，原则性强，具备良好的职业操守，做事高效务实、积极主动，具备安全管理、现场管控思维。
薪资福利
1、薪资待遇：6000-9000元/月（根据个人能力、工作经验可面议），月度绩效奖金、年终奖金，薪资按时发放。
2、基础保障：入职缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期。
3、员工福利：节日福利、生日福利、定期团建、员工体检、年终福利、带薪年假。
4、成长发展：完善的岗前培训、在职提升培训，清晰的晋升通道，定期岗位调薪、评优奖励，助力个人长期发展。
5、工作环境：办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，同事相处和谐，人性化管理。
工作时间
朝八晚五、单双休（根据公司实际作息调整），法定节假日正常休息，无需加班。