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@应届毕业生 毕业前后须知的知识点
日期:2021-08-17   浏览:7,493次 分享:

 

一、毕业时有哪些材料是你特别留意的?

1、就业推荐表

《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料,内容反映了学生基本信息,是用人单位选择人才的重要依据,用于证明毕业生的就业资格、申请人事接收函、报考公务员、及向用人单位推荐毕业生。

2、就业协议书

就业协议书又被成为“三方协议”,一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是学校派遣毕业生的依据,还是毕业生办理就业报到手续的必备材料,一定要妥善保管。

3、报到证

报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。

4、档案

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,都用到它,是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

二、毕业找工作先进行企业信息查询

1、面试前为什么要查询企业信息?

目前网络招聘的模式建立在“人岗匹配”的底层逻辑上,用人单位对于企业介绍、职位等信息拥有主要掌控权,展示出的信息并非企业的完整画像,大片的未知领域不仅让求职者获取信息更加被动,也为求职安全带来一定隐患。

2、找工作时,有哪些就业陷阱需要防范?

(1)小心“就业黑中介”:有些非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种费用

(2)警惕“假兼职”:某些诈骗人员打着高薪兼职,刷单返现等幌子进行金融诈骗。

(3)拒绝“乱收费”:以帮毕业生找工作为名收取报名费、服装费、培训费、押金等费用

三、应届生刚找到工作还在试用期,需要缴纳社保吗?

只要和单位形成了劳动关系,单位就要为你缴纳社保。

新公司在试用期未缴纳社保属于违法行为,可要求公司补缴试用期社保。

 

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