岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
3、所需知识与技能：掌握人力资源六大模块专业知识，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，了解劳动法律法规及政策；
4、能力素质：沟通协调、组织策划、执行能力强，有较强的洞察力、学习能力和抗压能力，具备良好的职业操守和保密意识，有一定文字撰写能力。