职责：
1.根据公司各部门需求，制订年度招聘计划、培训计划等工作；
2.负责起草、修订和完善人事相关制度；
3.负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、推进工作；
4.负责公司档案管理等工作；
5.负责重大会议、活动及接待的组织实施等。
要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2.具备扎实的文字功底，综合协调能力强。