一、协助营运计划实施
1.协助制定生产经营计划及各项营运方案并组织实施；
2.协助组织各站排班，做好人员、车辆安排；
3.收集上报线路时刻表调整、车辆投运等意见；
4.审核报送线路加减班计划；
5.联系开拓包车业务；
6.根据新开线路情况，协助做好人员、车辆安排；
7.制定站点变迁计划；
8.协助完成公司年度线路政府补贴的申领。
二、营运调度监控管理
协助管理公司智能调度系统，掌握系统数据，监督车辆、线路日常运营状况，及时处理异常。
三、营运统计分析
1.审核上报公司营运数据、报表；
2.协助撰写公司营运分析报告、营运月报等；
3.定期组织召开营运生产分析会议，收集意见建议并及时改进。
四、营运服务管理
1.督促做好营运服务投诉的核查，提出处理方案和意见；
2.审核营运服务违章，并核查上报有关数据；
3.协助开展公司营运服务秩序路查；
4.协助开展对站、车队、驾驶员文明服务、车辆卫生等情况检查与考核。
五、营运车辆管理
1.做好车辆新增、调动、报废等工作；
2.核实车辆运营里程，监督停运车辆维修情况；
3.协助做好车辆标识管理。
六、营运改革创新
开展线路、站点等运营调查研究，协助制定线网规划、线路优化方案。
七、营运应急保障
1.做好大型活动运输保障及防风防汛的应急保障，及时跟进线路调整，做好人员、车辆安排；
2.协助安排人员节假日站点执勤。
八、合规工作
自觉遵守国家法律法规、监管规定、行业准则和公司规章制度，严格落实“管业务必须管合规”原则，坚定履行岗位合规职责，坚决执行岗位合规要求，积极防范岗位合规风险，绝不触碰底线红线。
九、其他
1.协助部门部长做好部门管理工作；
2.完成上级交办的其他任务。




一、招聘程序：本次招聘将按照公开、公平、公正的原则，按以下程序进行：
（一）报名：公司通过办公邮箱接收应聘者的简历（指定邮箱请看报名方式），并进行初步筛选。
（二）初试：公司将通过邮件的形式通知简历通过者进行第一轮的线上面试。
（三）复试：公司将通过邮件的形式通知第一轮面试通过者进行第二轮的线下面试。
（四）背景调查：公司对两轮面试通过人员进行背调。
（五）录用：综合各项考核结果，确定拟录用人员。
二、报名方式：请有意应聘者将个人简历发送至指定邮箱：zhusc@hqidcg.com。本次招聘的后续面试安排、录用通知等所有相关事宜，均以邮件形式统一发送，请应聘者在简历中填好个人常用邮箱，保持预留邮箱畅通，并及时查收邮件通知。
三、报名截止时间：2026年8月7日18:00
四、联系人及联系方式：联系人：朱小姐，联系方式：13232286261

一、学历与专业：
全日制本科及以上学历，交通运输类、管理类专业优先。
二、年龄：
45周岁（含）以内。
三、经验与技能：
1.8年及以上担任大型公交或道路客运项目负责人、生产运营负责人或车队负责人。独立或主要负责过管理规模不低于50辆营运车辆、60名驾驶员的持续运营项目。
2.能够独立编制并组织实施公交项目运营方案、生产计划和调度方案等；能独立策划和组织大型应急保障任务，及时协调项目业主、运输合作单位、驾驶员队伍，应对突发事件；能自主掌握客流、班次、里程、投诉率及单车成本等主要指标，并制定改进方案。
3.熟练使用普通话、粤语沟通，具备较强的沟通协调和督办落实能力，能够做好异常情况协调和闭环管理。
4.具有良好的沟通协调能力，妥善处理部门、上下级之间工作关系。
5.具有良好的创新能力，在工作中善于使用新工具、新方法等先进生产力，提高工作效率。