岗位职责
1、人事全盘：独立负责招聘、入转调离、社保公积金、考勤薪资核对、员工关系、离职谈判、用工风险管控、工伤处理，熟悉劳动法，前置规避劳资风险。
2、行政统筹：负责厂区后勤、固定资产、物资台账、会务来访接待、供应商管理、行政预算编制、成本管控与降本优化。
3、体系与数据：梳理优化行政人事SOP制度，按月输出人力、行政费用报表与数据分析。
4、业务BP支撑：对接各部门需求，平衡公司管理、成本控制与员工体验，做好内部服务、团队维稳，支撑公司经营发展。
任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3年以上全盘行政人事实操经验，拥有50人以上企业/制造业工作经历优先；人力资源二级证书优先；必须双线兼顾人事+行政，不接受单一模块经验。