1、负责公司人员的招聘；
2、新员工入职手续办理；
3、新员工入职培训；
4、劳动合同的签订、续签；
5、公司奖惩处理；
6、以及上级领导交待的其他事项；
7、持有三级以上人力管理师证书优先。