岗位职责：  
1.负责大型制造业、大健康、跨境电商、金融行业的业务薪酬绩效考核工作。  
2.负责优化薪酬绩效制度，有精细化管理经验优先
3.负责使用测评工具开展人才盘点及测评
4.协助完成人力资源其他模块的实操性工作  

任职要求：  
1.具备3-5年人力资源实操经验，有甲方及乙方薪酬和绩效考核落地经验。  
2.有数字经济、科技、金融行业经验者优先  
3.熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力  
4.985/211学历
5.学历本科及以上，心理学、人力资源、工商管理和管理学专业方向。                              6.熟练掌握人才盘点和测评工具