团队组建与培训
 -负责销售团队的招聘、培训和日常管理，提升团队专业能力（产品知识、销售技巧）。  
 -制定绩效考核方案，激励团队成员并推动良性竞争。领导与辅导  
 -通过定期会议、一对一辅导等方式指导团队成员，解决业务难题。  
 -培养核心骨干，搭建人才梯队，确保团队稳定性。  
市场拓展
 -开拓新客户资源（如企业客户、高净值个人客户），建立长期合作关系。  
 -组织营销活动（如产品推介会、客户沙龙）提升品牌影响力。  

2年以上销售经验，3年以上团队管理经验。  
-熟悉产品及销售流程，具备优秀的市场洞察力和领导力。