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薪酬绩效主管
6500~7999元/月
经验:3年 | 本科 | 全职 | 金鼎 -* 招聘人数:1
包住
免费班车
定期体检
节日福利
五险一金
员工旅游
周末双休
包吃
职位描述:
职位描述:

岗位职责:
1、根据公司战略和业务发展需求,负责公司薪酬体系的搭建和完善,制定薪酬策略和相关制度流程等;
2、深入了解并支持业务,提供整体薪酬绩效解决方案,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;
3、研究对标公司和市场薪酬数据,分析公司薪酬竞争力,为公司经营决策做参考,以保证薪酬的外部竞争力和内部激励;
4、负责搭建公司绩效管理体系,设计绩效考核方案并进行相关流程优化;
5、负责绩效考核的全流程管理,包括绩效目标制定、过程监控、考核结果及结果反馈等;
6、定期调查市场薪酬水平,收集信息和数据。

任职资格:
1、大中型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验,本科以上学历;
2、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通,并能独立开展绩效和薪酬管理工作。
3、工作原则性强,逻辑思维紧密,较强的数据分析能力、数据敏感性,具有较强的沟通、协调与执行能力。 

公司简介:

安联锐视-专业的安防视频监控解决方案提供商
  依靠自主研发和持续创新向客户提供优质的安防监控产品和领先的系统解决方案
安联锐视在珠海、深圳设立了研发中心,与华为海思、TI、TECHWELL等企业结成战略合作伙伴,与北京理工大学、吉林大学等高校建立“产、学、研”合作体系,先后多次承担科技攻关和产业化项目、科学技术研究与开发项目、电子信息产业发展项目,拥有专利/软件著作权近百项,被评选为“国家高新技术企业”、“优秀自主品牌企业” 、“中国安防协会常务理事单位”。

  安联锐视已通过ISO9001: 2008国际质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系认证,产品“嵌入式数字硬盘录像机、网络硬盘录像机、专业车载硬盘录像机、模拟摄像机、高清网络摄像机、智能球机、网络视频服务器”等,已通过国家公安部安全与警用电子产品质量检测中心检测和欧盟CE、美国FCC等权威认证,并获得 “平安城市建设推荐品牌” 、“自主创新促进奖”、“中国安博会金鼎奖”等荣誉。

  安联锐视以珠海为总部,海外营销网络覆盖全球近百个国家和地区,国内营销网点遍布全国。

公司福利:      
        1.五天八小时工作制,上班通勤车
        2.公司免费提供住宿     
        3.公司免费提供中餐和晚餐
        4.公司提供高档正装工作服及休闲服饰
        5.购买养老、医疗、工伤、失业及商业意外保险、住房公积金
        6.年终绩效奖金,节日、生日均有礼品福利发放
        7.公司定期举行丰富活动,篮球比赛、拔河比赛、登山、元旦晚会,厂庆活动等
        8.公司其它福利:(带薪年休假及春节有薪假、年度体检等)。




乘车路线:乘坐K1路到(罗西尼)站下车或乘坐3A、72A到(海岸生活区)下车。

步行路线:(罗西尼)车站下车往罗西尼正门方向步行300米即可看到厂区。 

步行路线:(海岸生活区)车站下车往下车方向直走800米即可看到公司厂区。            

网址:http://www.raysharp.cn




                      
                      
                      

通信/电信/网络设备
150-500人