招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2、具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，责任心强，具备良好的团队协作精神，严守工作秘密，具备较高的政治觉悟和职业道德。

3、本科及以上学历，法学相关专业（劳动法、民商法、经济法方向优先）。

4、有法务或律所工作经验优先。

5、熟悉劳动法、劳动合同法等核心法律法规。

工作职责：

1、合同与法律文书管理

（1）负责起草、审核、修订外包项目合同，及劳动合同、保密协议、竞业限制协议等各类法律文书；

（2）建立并维护公司标准合同库，定期更新合同模板，确保条款合法合规；

2、用工风险防控

（1）协助处理员工入职、调岗、解除劳动关系等环节的合规审查；

（2）协助处理工伤事故、劳动争议、劳动监察检查相关工作。

3、诉讼与纠纷处理

（1）代理或协助外聘律师处理劳动争议仲裁、诉讼案件；

（2）负责案件证据收集、法律文书撰写、庭审记录及案件归档；

（3）定期总结案件成因，出具风险提示报告，推动业务流程优化。

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