岗位职责：

1、根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训。

2、负责各项培训项目的组织、实施、效果评估与反馈，达到培训目标。

3、根据现有编制及业务开展，协调各部门的招聘需求，开展人员招聘工作。

4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

5、协助人力资源主管处理人力资源部的各项相关事物。

6、完成上级领导交办的其他任务

任职资格：

1、大专或以上学历。

2、又一年以上人事相关工作经验。

3、有良好的逻辑思维及较强的沟通、协调、执行力和抗压能力。

4、可熟练使用PPT、EXCEL、等办公软件，会使用钉钉者优先。

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