工作职责：

1. 日企工厂人事功能的强化

负责日企工厂人力资源相关制度的提案、建议、修订；

2. 实务操作

(1)根据行业标准及岗位级别制订薪资标准，设计岗位考核指标，设计员工考核标准；

(2)结合公司发展战略与薪酬市场数据，设计薪酬结构、员工晋升通道与薪酬管理制度,实现薪酬管理效益化；

(3) 熟悉中国个税政策，向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法，并进行准确计算或相应落实

3. 劳动关系问题的预防

根据劳动合同法修订劳动报酬、劳动纪律、规章制度、赔偿责任等资讯，强化劳动风险防范意识，降低用工风险；

4. 人事科课题计划与实施。

每年在负责的人事业务范围内，制定年度计划并按照计划实施。并对团队成员开展指导？指示。

5. 公司委派的其他人事相关工作

资历要求：

1.人力资源或行政管理类专业，本科或以上学历；

2.人力资源相关工作经验5年，特别是在人事主管岗位的管理经验3年以上，精通薪酬、绩效、劳动关系模块；

3.以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作。有一定抗压性，对应变化较快的业务需求

能力要求：

1.性格外向，善于沟通协调，在处理和相关部门的关系时，表现出对沟通技巧的关注，运用适当的方法完成；

2.精通PPT、WORD、EXCEL等办公软件。

公司规模：400人

工作地点 珠海

出差较少（地点：上海等）需能对应加班。

麒麟啤酒（珠海）有限公司前身是珠海啤酒厂，1996年，日本麒麟集团收购了珠海啤酒厂，2005年底取得100％股权，成立麒麟啤酒（珠海）有限公司。公司注册资本8,470万美元，现有员工500余人。十余年来，公司以华南地区为核心，主推“海珠”、“麒麟”、“澳门”三大品牌啤酒，产销量年年创新，“海珠啤酒”被评为广东省名牌产品，“海珠”商标被评为广东省著名商标。公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和QS质量安全认证，连年被评为珠海市先进技术企业。2007年，公司斥巨资在珠海国家高新区新建了一所拥有世界先进生产水平的金鼎工厂。金鼎工厂地处环境优美的唐家湾镇，占地20万平方米，专用的谭井水库为酿造提供优质的水源。投产初期生产能力达到20万吨，今后可扩建至40万吨。在给消费者带来欣喜无限、为消费者提供价值的同时，公司致力于节约能源和保护环境，把“保护地球环境”作为公司持续发展的重要课题之一，并在啤酒的生产过程中“时刻心系环保”，坚决履行企业对环境保护的社会责任。并提倡酒后不开车，倡导“健康酒文化”。

所招岗位一经录用，我司将提供完善的薪酬体系，良好的发展平台、丰富的员工活动等。让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会。

我司的福利待遇主要有：

1.办公室员工实行每周5天8小时标准工作制

2.工作日提供免费往返市区上下班车

3.公司将提供完善的入职培训及晋升培训

4.公司提供宿舍，提供员工食堂，公司给予一定的餐补

5.入职即签订劳动合同当月购买社保+每月准时发放薪资+购买住房公积金+年底发放年终奖

6.带薪年休假、产假、婚假及其他法定福利，加班按国家规定计算加班费或进行调休

麒麟啤酒诚邀您的加入！

交通方式：

1、珠海市内：坐B9/998/3/K2公交车到金鼎市场巴士站下车再转71/Z77路公交车到下潭路口/麒麟啤酒厂站下车即可；

2、市外搭轻轨到珠海北站：坐998路公交车到金鼎市场巴士站下车再转71/Z77路公交车到下潭路口/麒麟啤酒厂站下车即可；

3、市外搭轻轨到珠海唐家湾站：坐70路公交车到金鼎市场巴士站下车再转71/Z77路公交车到下潭路口/麒麟啤酒厂站下车即可；