任职要求：

1.有学生干部经历或团队负责人经历者优先；

2.学习成绩排名班级前30%者优先；

3.有较强的自我驱动能力、跨界思维、人际影响力、资源整合能力、抗压能力，坚韧抗造，主动迎接挑战，逻辑思路清晰有条理，高效的执行力。

职位描述：

1、参与人力资源相应模块日常工作，包括薪酬绩效、培训及人才发展、招聘与配置、干部管理、员工关怀等；

2、参与落地人力资源相应模块专项工作，如人力资源战略、策略、流程、体系及方案；

3、协助开展人力资源各模块提升性及研究性工作开展，以及跨模块工作协同。

珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是全国知名的综合型国有企业集团。2016年起连续八年跻身“中国企业500强”，2023年位列169名，成功入选国务院国企改革“双百企业”并获评全国标杆。

华发集团现控股8家上市公司及2家新三板挂牌企业，并打造了5家“3A信用主体”。目前，华发集团已形成“科技、金融、城市”三大产业集群齐头并进的发展格局，其中，科技产业集群已全面构建了以新能源为主赛道，半导体集成电路为副赛道，生物医药大健康为辅助赛道的实体产业格局。集团区域布局从珠海拓展至北上广深等内地七十多个主要城市和香港、澳门、旧金山、特拉维夫等地。与2012年“转型升级”战略实施之初相比，集团主要经营指标实现10年12倍以上增长，整体实力稳居珠海市国资体系第一、广东省国企前五、全国地市级国企前列。截至2023年6月底，集团资产总额达7162亿元，营业收入946.66亿元，利润总额50.40亿元，企业综合实力不断迈上新台阶。