【岗位职责】（本岗位重招聘有猎头经验者优先）

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

2.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

4.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

6.做好员工关系及企业文化的完善；

7.工资、个税、社保、住房公积金结算；

8.总经理交代的其他事宜。

【任职要求】

1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业；

2.具有较强的学习能力；

公司成立于2016年7月20日氦舶新材料Hyperion Tech Co.,ltd作为全球高性能贵金属材料领域的革新者专注于原子及纳米级别的贵金属材料研发氦舶科技产品聚焦于单原子催化材料高性能导电银浆胶及其他高性能电子化学品在显示/柔性触控芯片制造新能源TVOC降解催化等领域有广泛的产业应用我们的使命让先进贵金属材料融入到人类科技生活的每个角落我们的价值观共存共赢尊重人才追求卓越创造未来科技改变生活氦舶所做的每一分努力都有可能在久远的未来中改写人类发展的历史我们亦或在书写历史或正创造未来相信每一位氦舶人在氦舶能够拥有属于自己的幸福创造属于全体人类的未来