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高新区2021年“春风行动”暨“南粤春暖”网络专场招聘会
预订时间: 2021年02月26日 00:00 - 2021年03月31日 00:00
举办时间: 2021年03月01日 00:00 - 2021年03月31日 00:00
举办地点: 网络招聘(不设置场地)
国际单证文员
4500~5499元
不限工作年限 / 大专 / 全职
2021-03-01发布于珠海人力资源网
职位描述:
需求描述:

岗位职责:

1. 熟悉国际物流各环节,制作海运提单以及报表;

2. 船运实时数据的收集、整理、分析与实时监控;

3. 合同数据的管理和维护, 根据客户需求提供相关的报告;

4. 通过与国内外客户沟通,提供优质服务。

岗位要求:

1. 大专以上学历,专业不限;

2. 快速学习,能熟练掌握MS Office 软件应用。

(欢迎应届毕业生或没有相关经验、想从事文职工作的求职者应聘。欢迎把简历投递到 csjobs@cargosmart.com。)

员工福利:

【培训】提供专业化、系统化的岗前、在职技能培训和个人职能技巧培训;提供国内外免费学习资源,优秀员工有国外出差培训机会。

【发展】晋升空间大,公司内部培养团队管理者和业务内训师。

【福利】五险一金和补充商业医疗保险,带薪年假(5-12天);年度员工体检;接收档案、户口和党组织关系。

【环境】五天八小时工作制,工作环境舒适优美,免费通勤班车。

【关怀】生日派对,圣诞新年派对,团建活动、绿色环保主题周,以及丰富多彩的员工俱乐部,如:羽毛球、篮球、游泳、足球、乒乓球等。

【文化】以人为本的企业、和谐融洽的团队氛围,互助友爱的员工关系。

公司简介:

一、集团简介

隶属于全球500强(排名115位)特大型央企——中国远洋海运集团。香港联交所上市公司,1947年开展业务,为世界最具规模的综合国际货柜运输、物流及码头公司之一,为客户提供全面的物流及运输服务。航线遍及亚洲、欧洲、北美、 地中海、印度次大陆、非洲、中东及澳洲/纽西兰等地。东方海外为客户提供以客为尊的物流方案,其精益求精,不断创新的服务精神一向享誉业内。 今天,东方海外是全球最具规模的集装箱运输和物流服务供应商之一,在全球超过85个国家设有410多家分支结构,在世界各地雇用员工超过10,000名。东方海外率先在中国提供全线物流及运输服务,在信息服务方面亦是业内先驱。

二、珠海信息技术开发中心简介

珠海信息技术开发中心是东方海外(OOCL)全球五大信息技术开发中心之一,坐落于珠海国家软件产业基地--南方软件园,拥有16000平米的办公场地及优美的办公环境。中心成立于2004年,专注于航运物流应用平台及相关软件产品的开发(互联网技术、无线互联网、社交网增值服务),现拥有500多人的技术研发团队及600多人的单证商务中心。开发技术:Java、MEAN、Hadoop、Spark、Oracle、DW、BI、TIBCO EMS等,操作系统:Windows、Unix、Linux、Android、iOS。

三、产品与服务

【货讯通科技】

货讯通商业服务中心(VBC)于2010年在珠海成立,依托先进信息技术,为全球客户提供创新优质信息系统和业务流程管理服务。作为全球三大海运承运平台之一,与全球领先的30多家海运承运商合作,拥有的海运数据覆盖全球46000对港口搭配,近5000条航线、全球90%以上的集装箱船舶动态。作为国家交通运输物流公共信息平台和战略合作伙伴, 通过与国家物流平台合作大数据挖掘,共同推动全球海运物流信息互通互联。

http://www.cargosmart.com

【东方海外物流平台】

为客户提供物流合同管理、物流计划分解、执行及信息反馈的协调工作平台。

http://www.oocllogistics.com

【在线船期搜索引擎】

结合大数据分析技术,能快速搜索到即时更新的船期数据,查看实时船舶位置,以及提供智能分析帮助用户提升船运规划。

http://www.bigschedules.com

【Route Master】

全球第一款交互式的海运路线规划工具, 首个帮助发货人显示、对比并快速应对海运承运人和航运联盟的服务变化的解决方案。

http://www.route.digital

四、员工发展规划

1. 应届生培养计划(Fresh Graduate Training Program):为期两年的培养流程,引入香港HKIE培训框架。在此框架下,对应届生在技术能力、管理能力、业务和沟通技能、道德修养与专业精神,以及社会责任感等方面进行系统的培养,使一个应届生成为合格的专业工程师。

2. 员工轮岗计划(Staff Rotation Program):为期一年的轮岗流程。推荐具备3-5年工作经验并愿意接受挑战的优秀技术员工,到其他的项目团队工作。通过设定较高的目标、接触不同的技术和业务,或者让他们担任管理类职位,使一批员工脱颖而出,进而提升公司的整体开发水平。

3. 管理技能提升计划(Management Case Study):团队管理者针对普遍出现的管理问题编写案例,定期进行讨论,同时分享他们的成功经验。通过不定期的管理技能培养以及定期的案例讨论,提升团队管理者的管理水平,进而提高团队绩效,确保公司经营目标的实现。

五、公司福利

我们将为成功应聘者提供优厚的薪资福利,并且配有相应的岗位培训。我们的正式员工将享有:

1. 五天工作制,享有全薪年假及国家法定假期;

2. 基本月薪,年终奖金,年度奖金;

3. 全面的社保及住房公积金;

4. 额外享有商业医疗/人寿保险(员工配偶及未成年子女亦可享有额外医疗保险);

5. 免费员工上下班车;

6. 岗位培训计划;

7. 多姿多彩的员工活动。

请将个人中英文简历发送招聘邮箱(CSJOBS@cargosmart.com),我们将在第一时间处理您的简历, 并及时通知面试时间。

公司支付外地面试者的来回双程车费/机票。