岗位职责：

在公司整体发展战略框架下，建立并实施人力资源发展计划，以支持公司达到预期经营目标；

引导建设和健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度；

根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效管理体系、激励体系并负责实施；

建立和完善公司人事档案，做好人事档案及公司重要资料的维护、管理；

组织员工培训并推动公司理念及企业文化的形成；

协助完成内部组织架构优化调整并负责组织编写各部门职位说明书；

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

完成上级领导交办的其他各项工作任务。

任职要求：

人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

3-5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有销售型或相似企业从业经验优先；

对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

有较强的新生制度推进能力，有处理复杂事物的能力；

具有战略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

具有良好的沟通协调能力，主观能动性和执行力强；

具有创业精神。

　　珠海奥伦提时装有限公司于2000年正式注册于中国珠海，是一家以设计、生产、销售及终端管理为一体的专业时装公司。公司现拥有女装品牌“奥伦提”ORITICK。由于准确的市场定位和适度的市场营销策略，“奥伦提”ORITICK正不断成为都市时尚女装的代表和典范。

公司创办以来，致力于开展“奥伦提”ORITICK品牌女装的设计和战略营销，不断增设高水准的研发机构，前后已在香港和珠海设立了独立研发机构。在设计理念方面，紧扣欧洲流行趋势，不断引进欧洲时尚流行元素并加以结合东方女性的特质，形成具有中国时尚女性特质的“奥伦提”ORITICK女装。

公司积极推行品牌战略营销为企业发展灵魂，以市场营销为经营手段，充分利用“奥伦提”ORITICK品牌的无形资源，并以无形资源调动有形资源整合社会资源，以品牌经营和加盟为龙头的方式组成强大销售网络，实现规模经营和快速的扩张。直至现在，奥伦提的加盟网点已分布于浙江、广东、广西、四川、重庆、福建、云南、江西、安徽、湖北、江苏、新疆等省份与三十多个大中城市！

未来十年，将是“奥伦提”ORITICK发展的重要战略机遇期，不断做好企业自身良好经济运营，实现企业战略目标；实施品牌全国战略，全面建设企业设计中心、技术中心，以技术和设计相结合，增提企业的核心竞争力，坚持走增长和成长相结合的道路，真诚缔造国内都市时尚职业女性最具特色、最具竞争力的领袖品牌。

产品风格：时尚、休闲

产品定位：时尚女装，适合20-38岁的都市女性

产品优势：来自国际最新流行款式及流行色，品位突出，简约时尚，搭配性强。。

公司官网:http://www.oritick.com/

“奥伦提”英文名为ORITICK，源于古老的西班牙伊兰尼斯小镇，拥有悠久的文化底蕴。“奥伦提”ORITICK拥有众多设计师，他们大多来自国外和香港等著名的时尚发源地，具有年轻、时尚、简约的设计风格，设计中融合多元化元素，结合于音乐和国际潮流元素之间，设计简洁而富有现代感、流行而不失前卫。“奥伦提”ORITICK现代感的剪裁，表现出简约、舒适、典雅的都市时尚感，让现代女性在生活中不同角色场景都能展现自信、从容、时尚的魅力。经过多年的国内市场开发，“奥伦提”ORITICK始终坚持“奥伦提”ORITICK产品品质、款式的创新，面对众多时尚品牌女装的压力，“奥伦提”ORITICK始终不失这“美丽一剑”！