任职资格：

1、22～35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业均可；

2、1年以上生产制造业招聘工作经验，熟悉人员筛选、测评，对胜任力模型有一定的了解；

3、熟悉办公软件、有一定的自媒体剪辑、软文编写能力，可独立开发招聘渠道，熟悉珠海周边人力资源市场供给情况；

4、有一定的公文写作能力，反应迅速、沟通、理解、语言表达能力强，工作认真细心，可独立制定年度招聘计划、校园招聘方案，独立完成职能人员、技术人员、中高层人员的招聘。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人员的招聘工作及人力资源招聘渠道开发；

2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试者前来面试，对面试者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员协助完成面试、复试工作，确保面试工作的及时开展及测评结果符合岗位要求；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

公司简介：

珠海神采生物科技有限公司成立于2006年，位于珠海市金湾区平沙镇珠海大道8701号，是一家以生产彩妆系列化妆品为主的大型外商独资企业。公司总面积为66000平方米，其中生产车间21000平方米，实验室1000平方米，办公室3100平方米，宿舍11000平方米，员工近1000人。

公司拥有高素质的专业管理、营销、研发、生产队伍及先进的生产设备。

公司于2005年2月取得了由BSI公司认证的ISO9001：2000证书；同年4月又通过了ITS公司的GMPC认证，取得了GMPC（欧盟）证书；2015年8月通过SA8000社会责任标准认证，并取得证书。

展望未来，神采将一如既往，以“创新、斗志、品质”为经营理念，以“不断提升品质，全面满足客户需求”为质量方针，积极进取，为打造国际著名彩妆品牌合作OEM工厂而不懈努力。希望更多有识之士能加入我们的行列，共同推动彩妆事业的蓬勃发展。

培训机制：

为打造学习型组织，公司建立了较完善的培训体系。培训课程包括新员工入职培训、上岗培训、在岗培训等。培训内容涵盖职业素养、业务技能、管理技巧等，培训方式内部和外部培训相结合。

职业发展：

日常工作中信任并开发每一位员工的智慧，给予员工充分的尊重，为员工安排有挑战性的工作，并赋予员工独立思考空间，鼓励其提出个人见解并相互合作；与此同时，适时提供指导，使员工能够在完成任务的实践中获得成长。

1、管理通道：员工→组长→课长→经理→总监

2、技术通道：技术员→助理工程师→中级工程师→高级工程师→总工程师

3、专业通道：初级文职→中级文职→高级文职

简历投递：

1、通过电子邮件发送简历至zhscrs@sheencolor.com，（通过邮件投递简历者，请在简历上注明期望薪资及应聘岗位）；

2、传真至0756-7722818；

乘车路线：

1、如您在珠海市区，可乘坐：5、15、16、25、34、60、80、81、82、201、204、206、207路公交至“南屏街口”巴士站下车，转乘605路公交至“中阳革业”巴士站下车（斜对面即本公司）或转乘K8路公交至“得米公司”巴士站下车（过马路，往回走150米即本公司）；

2、如果您不在市区，可乘坐汽车抵达香洲、吉大汽车客运站，再乘坐605路公交至“中阳革业”巴士站下，斜对面即本公司；斗门乘坐502路公交至“中阳革业”巴士站下，斜对面即本公司。