岗位职责

1.联络各部门拟定绩效目标，落实组织目标分解/检讨/考核/闭环管理；

2.组织月度绩效沟通会，对实施结果进行反馈/检讨；

3.分析考核结果，提供培训及考核建议；

4.汇总绩效考核数据，建立员工考核档案，为员工试用/晋升/调薪/解聘提供参考依据；

5.不断优化绩效考核方案/指标，以提升绩效激励管理。

任职要求

1.有制造行业同岗位经验3年以上；

2.职业素质要求：组织协调能力、执行能力、沟通能力；

3.熟练使用办公常用软件。

珠海英搏尔电气股份有限公司是一家专注新能源汽车动力系统研发、生产的领军企业。公司成立于2005年1月14日，于2017年在深交所创业板上市，股票代码：300681。公司主营产品为新能源汽车动力总成、电源总成以及驱动电机、电机控制器、车载充电机、DC-DC转换器，电子油门踏板等新能源汽车零部件。创新的“集成芯”技术，使产品具有高效能、轻量化、低成本等显著优势，并达成与吉利汽车，通用五菱、长安汽车、北汽、江淮、威马、小鹏以及福特、采埃孚等众多国内外知名车企和大型零部件集团的长期合作。公司产品可应用于全系新能源车、混动车型以及商用车、换电车型等，在工程机械、电动专用车等领域也获得广泛应用。

公司深耕新能源汽车行业十余年，通过在人才、技术、产品、管理 以及服务等方面的持续投入，积累并培养了一支电动车辆动力系统领域设计和产品开发的队伍，同时，公司不断吸引行业专家加入公司，形成了以动力总成和电源总成为主的200多人的核心研发团队。紧跟新能源汽车市场需求，推动产品快速创新，做出质量可靠、成本可控的动力域产品，为新能源汽车产业的发展贡献一份力量。

公司位于广东省珠海市高新区科技六路6号的6.5万平米的智能制造厂房已建成投产，目前具备年产50万套动力域总成的全工艺生产能力。公司始终追求卓越品质，提供优质服务，致力于成为国际一流的新能源汽车动力系统解决方案供应商。