●任职资格

1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、10年以上相关工作经验，5年以上人事部经理工作经验;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备以此为指导开展企业人力资源管理的实际工作经验;

4.对职能模块均有深刻理解和独到见解，能够开展各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有优秀的计划和实施执行的能力，能解决复杂问题;

7、具备策划、组织大型活动的能力和经验;

8、责任心、事业心强，具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队;

9、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

10、有销售行业的相关工作经验。

●工作职责：

1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案，全面统筹规划公司的人力资源战略。

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

4、向公司高层提供人力资源管理、组织建设方面的建议，致力提高公司的综合管理水平。

5、根据员工发展的需求，规划、组织有针对性的培训，缩短公司员工的培养周期。

6、透过各种形式的活动，塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业的凝聚力。

7、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。

8、起草及归档公司相关文件。

9、ISO质量管理体系的维护、文档管理。

10、组织好来客接待和相关的外联工作。

11、保安、车辆、网络、通讯、环卫、水电等后勤管理工作。

12、完成公司临时交办的各项工作任务。

　　珠海奥伦提时装有限公司于2000年正式注册于中国珠海，是一家以设计、生产、销售及终端管理为一体的专业时装公司。公司现拥有女装品牌“奥伦提”ORITICK。由于准确的市场定位和适度的市场营销策略，“奥伦提”ORITICK正不断成为都市时尚女装的代表和典范。

公司创办以来，致力于开展“奥伦提”ORITICK品牌女装的设计和战略营销，不断增设高水准的研发机构，前后已在香港和珠海设立了独立研发机构。在设计理念方面，紧扣欧洲流行趋势，不断引进欧洲时尚流行元素并加以结合东方女性的特质，形成具有中国时尚女性特质的“奥伦提”ORITICK女装。

公司积极推行品牌战略营销为企业发展灵魂，以市场营销为经营手段，充分利用“奥伦提”ORITICK品牌的无形资源，并以无形资源调动有形资源整合社会资源，以品牌经营和加盟为龙头的方式组成强大销售网络，实现规模经营和快速的扩张。直至现在，奥伦提的加盟网点已分布于浙江、广东、广西、四川、重庆、福建、云南、江西、安徽、湖北、江苏、新疆等省份与三十多个大中城市！

未来十年，将是“奥伦提”ORITICK发展的重要战略机遇期，不断做好企业自身良好经济运营，实现企业战略目标；实施品牌全国战略，全面建设企业设计中心、技术中心，以技术和设计相结合，增提企业的核心竞争力，坚持走增长和成长相结合的道路，真诚缔造国内都市时尚职业女性最具特色、最具竞争力的领袖品牌。

产品风格：时尚、休闲

产品定位：时尚女装，适合20-38岁的都市女性

产品优势：来自国际最新流行款式及流行色，品位突出，简约时尚，搭配性强。。

公司官网:http://www.oritick.com/

“奥伦提”英文名为ORITICK，源于古老的西班牙伊兰尼斯小镇，拥有悠久的文化底蕴。“奥伦提”ORITICK拥有众多设计师，他们大多来自国外和香港等著名的时尚发源地，具有年轻、时尚、简约的设计风格，设计中融合多元化元素，结合于音乐和国际潮流元素之间，设计简洁而富有现代感、流行而不失前卫。“奥伦提”ORITICK现代感的剪裁，表现出简约、舒适、典雅的都市时尚感，让现代女性在生活中不同角色场景都能展现自信、从容、时尚的魅力。经过多年的国内市场开发，“奥伦提”ORITICK始终坚持“奥伦提”ORITICK产品品质、款式的创新，面对众多时尚品牌女装的压力，“奥伦提”ORITICK始终不失这“美丽一剑”！