工作职责：

1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告；

2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告；

3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案；

4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定；

5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。

资格要求：

1.大学本科及以上学历，法学专业，有法律相关工作经验、中共党员优先；

2.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守；

3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。

薪资待遇：（！薪资面议！）

1.当地有行业竞争力的薪酬水平，国企单位正式编制，五险一金、补充商业医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年假等多种法定福利及保障；

2.制式化的员工培养机制，终身学习的组织文化；

3.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

4.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

5.才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2023年的54位；连续17年入选世界品牌500强，2023年品牌价值达人民币4855.67亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。