一、中心简介

珠海市数字城管（指挥）中心是公益一类副处级事业单位，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，主要履行城市管理“感知、分析、指挥、监察和服务”五项职能。珠海数字城管在全国率先提出并施行“创新驱动、服务先行、以人为本”的先进理念，成功经验被录入住建部全国城管培训教材，先后被《人民日报》报道五次，被广东省委省政府评为“广东省先进集体”，被中央文明委授予“全国文明单位”，被网络大V称之为“天下第一城管”、被《南方日报》誉为“珠海的又一张全国名片”。

因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。

（二）具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。

（三）具体招聘岗位需求如下：

三、工作内容：

案件巡查员：在“网格单元”里，负责全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况等工作。

四、薪酬待遇

（一）案件巡查员试用期工资为2300元/月，试用期满后应发工资约为6000元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。

（二）其他待遇：带薪年假、配置通讯设备、提供食堂就餐、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。

（三）原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

五、报名与资格审查

1.所需资料：

（1）《信息采集表》、《报名表》（见附件，以word文档格式投递）；

（2）身份证（正反面）扫描件；

（3）无犯罪记录证明扫描件（记录时间要求从首次参加工作以来，获取方式可通过“粤省事”小程序的线上申请或直接前往公安机关办理）；

（4）学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明、提供发表的文章证明、其他有利于证明个人能力和资质的证明材料等扫描件；

2.投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明，如“巡查员张三”。简历投递日期：2025年6月3日—6月12日16：00。

注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

六、考试方式 ：采取路考+结构化面试。

为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

（一）应聘者需携带本人身份证参加考试；

（二）具体应聘时间及地点以短信通知为准；

（三）通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

             珠海市数字化城市管理中心

                 2025年6月3日

附件1: 报名表.docx

附件2: 信息采集表.xlsx