珠海经济特区珠光房产开发有限公司是珠光集团控股有限公司属下以房地产开发销售为主的综合性公司。公司于1991年注册成立，注册资本3000万元。经过20多年的发展，现已具备从设计、开发、工程监理到地产销售、物业管理的一整套房地产产业服务链，具有丰富的专业技术优势及房地产开发管理经验。公司成立以来，先后开发了珠光花园、海湾花园、福康花园、福柠花园、珠海国际大厦等多个楼盘，建筑面积100多万平方米，在珠海业界树立了良好的口碑。历经9年的债务重组后，珠光重焕生机。

公司开发建设的80万m2珠光新城项目，前期建设和销售取得不俗业绩，树立了西区大盘形象；正在开发建设的珠光锦程华园项目，公司正全力以赴打造精品优质楼盘。

展望未来，珠光人将继续秉承“坚忍不拔”的珠光精神，发挥现有优势，倾力打造企业形象，为城市建设更多宜居宜业的理想家园，同时，不断开拓新资源，拓展新领域，创造新的经济增长点，助力珠光集团再次腾飞。

因业务发展，珠光房产公司及板块下属各级公司公开诚聘以下岗位，具体要求如下：

一、招聘岗位和任职要求

（一）法务专员

任职条件

1.大学本科或以上学历，法律相关专业，中共党员优先；

2.有1年以上公司法务工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

3.风险控制意识强，具有敏锐的洞察力、较强的分析能力、较强的沟通协调能力和文字表达能力；

4.具有律师资格者优先。

岗位职责

1.审核修订公司各种合同文本，提出合同法律风险及修改意见，控制公司经营风险；

2.在公司履约过程中，提出法律风险及风控建议，降低履约风险；

3.为公司各部门提供法律咨询服务，协助处理法律纠纷；

4.对公司基本规章制度进行合规审核，提出法律意见；

5.代表公司处理各类诉讼、仲裁等法律事务，负责与外聘律师对接工作；

6.完成上级领导交代的其他任务。 

 (二)行政主管

任职条件

1.大学本科或以上学历，中文或行政管理等相关专业，中共党员优先； 

2.有2年以上办公室、后勤管理工作经验，具有政府工作经验或知名大型建筑国企办公室工作经验优先； 

3.工作认真，有耐心，熟悉office办公软件，具备较强的文字功底和良好的文书撰写能力，熟练掌握各种公文处理方法及流程，掌握一定的财务、法务等知识；

4.具有较好的沟通表达能力和组织协调能力，有良好内部沟通协调和外联公关能力，保密意识强；具有较高的政策理论水平，具有较强解决问题能力和强大的抗压能力。

岗位职责

1.协助领导制定并组织实施行政管理规划、规章制度、实施流程，编制年度月度行政计划；

2.负责公司会议的组织工作，包括会议的组织召开、会议纪要的记录、会议决策的上传下达、督办跟进及反馈等工作；

3.负责办公室日常行政事务，包括办文、办会管理，以及用印、流程、证照、档案及其他管理事项等；

4.负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，对外联系沟通、宣传工作；

5.完成上级领导交代的其他任务。

(三)报建主管

任职条件

1.大学本科或以上学历，土地资源管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2.有2年以上相关工作经验，熟练项目报批报建等工作；

3.具有较强的对外关系处理能力、政策学习及运用能力，善于表达和沟通，有较强的计划执行能力和组织实施能力，熟悉城市更新相关法律法规及政府相关政策，能按政府相关要求整理项目报审资料。

岗位职责

1.负责办理项目报建计划、立项批复、方案复函、多规合一、工程规划许可证、不动产权证等各相关证照；

2.建立和维护政府关系，加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络沟通，及时掌握政策，促成项目的尽快审批；

3.及时做好前期开发资料的收集整理、呈报、归档及保管工作，确保档案移交的完整性；

4.国有资产管理信息系统数据的采集、整理、统计分析与及时上报工作；

5.完成上级领导交代的其他任务。

（四）收银员

任职条件

1.大学专科或以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2.有1年以上相关工作经历；

3.熟悉会计法规，熟悉房地产销售、商业经营特点，了解收款工作流程及熟练使用办公软件；

4.具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；

5.有明源系统操作经验优先。

岗位职责

1.收取并妥善保管销售项目现场款项，按规定及时缴交；

2.领用、开具销售收据、发票；

3.认真学习相关销售政策，核查销售价格是否准确，资料是否齐全，保证资料真实性、签字有效性，审核无误后录入收款单据；

4.定期与营销部门核对销售收款台账；

5.协助办理按揭并跟进按揭回款工作，协助催收客户欠款；

6.协助出纳、会计编制与上报销售及回款报表；

7.完成上级领导交代的其他任务。 

二、聘用待遇和管理:

1.获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续，办理完毕后与公司签订劳动合同，按公司薪酬管理制度有关规定享受相应薪酬及福利待遇。

2.获聘人员设任职试用期，任职试用期为1-6个月，试用期满经考核胜任现职的予以正式聘用（试用期计入聘用年限）。如发现提供虚假信息或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

三、报名方式

1.报名方式：请将个人简历表及相关资料压缩打包发送至邮箱：vip@zh-hr.com进行报名，报名邮件请注明应聘单位及岗位名称。

2.报名材料：个人简历（附近期正面免冠彩照）、身份证、学历学位证、学历鉴定（学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、单位工作证明（请列明工作时间和任职情况）、获奖证书（若有）等。