我们诚邀积极主动、细心负责的实习生加入我们的人力资源团队，主要职责包括：

1、员工关系管理：协助处理员工入职及离职手续，确保流程顺畅。

2、福利管理：参与员工社保和公积金的参保及管理事务。

3、劳资协调：在指导下，协助处理员工劳资纠纷，维护良好的劳资关系。

4、薪酬处理：参与工资费用的核算与发放工作，保障薪酬的准确及时。

5、资料管理：负责员工资料的整理与归档，确保信息的准确性和保密性。

申请条件：

1、实习生为在校大学生，专业不限，人力资源或相关专业优先;见习生为2024届毕业生。

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

我们提供：

实习补贴和实习证明。

丰富的学习和成长机会。

开放和友好的工作环境。

报名方式：

把报名表和学信网的学历学位证明等发到nfwb@zh-hr.com，邮件标题按“应聘岗位+姓名”格式写明，如“人资服务实习生/见习生+姓名”。 

电话咨询：0756-8582209。

加入我们，您将获得宝贵的人力资源管理实践经验，并为未来的职业发展打下坚实基础。

附件1: 报名表.docx