广东省珠海市金湾区信息中心
招聘工作人员方案
根据珠金机编[2007]48号文《关于增加区信息中心编制的批复》，经我局局长办公会议研究，拟对中心新增的3名编制内人员进行公开招聘，方案如下：
一、 招聘原则
公开 、公平、公正，择优录用。
二、招聘人员基本条件
1、政治素质好，有较强事业心和责任感，作风正派，遵纪守法，吃苦耐劳，愿意接受挑战性的工作。
2、普通高等院校全日制本科以上学历，学士学位，计算机及相关专业。
3、具有一定的政府信息化项目策划和实施能力，具备良好的沟通、协调与文档撰写能力；具有一定的计算机软硬件和网络维护知识，熟悉一种以上关系数据库操作方法，熟悉Java、XML、HTML、JS等相关语言及开发工具；精通政府办公流程，有参与政府OA系统、网站等系统开发经验者优先。
3、男女不限，年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）身体健康
三、人员选配范围
全国范围。
四、招考程序
公告—个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—录用，试用期半年，经考核合格后办理正式调动手续。具体程序如下：
1、报名时间、地点及要求：
（1）报名时间：2008年5月5日—2008年5月16日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外。
（2）报名地点：珠海市金湾区科学技术局（地址：金湾区湖心路口区办公中心4号楼105房）；
（3）联系人：唐宇，电话：0756-7264813；
（4）报名办法：应考者本人填交报名表格（报名表格在报名单位索取），并提交本人身份证、户口本、学历证书、计划生育证明、职称证书复印件（原件一并备查）以及单位证明（证明从事相关工作经历及年限）、获奖证书等资料。
（5）职位与符合条件的报名人数的比例不低于1:3，达不到1:3比例的不予开考。
2、笔试范围：文字综合能力及专业知识。
面试对象：从笔试成绩合格者中以高分到低分的顺序，按拟招考人数1：3的比例，取笔试成绩前9名参加面试（如出现第9名多人分数相同的情况，一并参加面试）。
面试方法及内容：集中面试，专业知识及综合策划能力。
笔试、面试的时间、地点另定。
3、考察时间、内容及方法：
（1）考察范围：按拟招考人数1：2的比例，取笔试、面试成绩总分前6名作为考察对象（如出现第6名多人分数相同的情况，一并进行考察）。
（2）考察内容：考察内容为被考察者的德、能、勤、绩、廉。
（3）考察时间待定；
（4）考察方法：
①由区人事局、区科技局、区信息中心的有关人员组成考察组，到考察对象的服务单位进行考察。
②与单位领导了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料，广泛深入了解情况。
③由考察组对被考察者进行综合测评。
（5）拟定人选、录用办法：
笔试成绩、面试成绩、考察评分按40%、40%、20%的比例计总分，取前三名为拟定人选（如出现第3名有相同分数的情况，取相同分数的人员加考专业知识，直至分出名次），公示三个工作日,
拟定人选须参加统一组织的体检，体检合格方可录用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格，空缺依综合成绩从高到低顺序递补参加体检。试用期为半年，期满考核合格后办理调动手续。
二00八年五月五日
