一、毕业时有哪些材料是你特别留意的？

1、就业推荐表

《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，内容反映了学生基本信息，是用人单位选择人才的重要依据，用于证明毕业生的就业资格、申请人事接收函、报考公务员、及向用人单位推荐毕业生。

2、就业协议书

就业协议书又被成为“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是学校派遣毕业生的依据，还是毕业生办理就业报到手续的必备材料，一定要妥善保管。

3、报到证

报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

4、档案

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都用到它，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

二、毕业找工作先进行企业信息查询

1、面试前为什么要查询企业信息？

目前网络招聘的模式建立在“人岗匹配”的底层逻辑上，用人单位对于企业介绍、职位等信息拥有主要掌控权，展示出的信息并非企业的完整画像，大片的未知领域不仅让求职者获取信息更加被动，也为求职安全带来一定隐患。

2、找工作时，有哪些就业陷阱需要防范？

（1）小心“就业黑中介”：有些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种费用

（2）警惕“假兼职”：某些诈骗人员打着高薪兼职，刷单返现等幌子进行金融诈骗。

（3）拒绝“乱收费”：以帮毕业生找工作为名收取报名费、服装费、培训费、押金等费用

三、应届生刚找到工作还在试用期，需要缴纳社保吗？

只要和单位形成了劳动关系，单位就要为你缴纳社保。

新公司在试用期未缴纳社保属于违法行为，可要求公司补缴试用期社保。